Ｊリーグが、世界の中でも魅力的なリーグになるには、「フェアプレー」は欠かすことができません。「スポーツマンシップ」とは、相手を、そしてルールを尊重し、フェアに、そして真摯に戦うこと。Ｊリーグは、子どもたちの憧れの存在であるＪリーグの選手に対し、その模範となるべく、アグレッシブでひたむきなプレーを求め、またチームスタッフに対しても徹底してフェアプレーを指導するよう通達し、スポーツマンシップに溢れた清々しい試合と感動を呼ぶプレーを推進しています。

フェアプレーフラッグやエスコートキッズは『フェアプレー』のシンボルとして、選手と同じように試合前に選手をエスコートし入場しています。子供たちが見ている中でプレーしていることを認識してもらい、フェアプレーを誓う意味もあるようです。

　イエローカードは、「警告」。レッドカードは「退場」を表します。
試合は主審の管理下で行われています。それぞれ不用な、無謀な、過剰な力でプレーしたと判断した場合、イエローカード、レッドカードを示しています。1試合にイエローカードを２回示されるとレッドカード（退場）になります。 カードを示す理由として、観戦者にわかりやすくするのはもちろん、他のプレーヤーに対して抑制の意味もあるようです。

ベンチ入り人数と、交代できる数は大会によって決められています。J リーグではベンチに入れる人数は、監督スタッフ6名、交代要員は7名で合計13人までが認められています。
そのうち交代できるのは3名までとなります。

ロスタイムとは試合中に空費された時間は、それぞれ前後半で空費された時間が追加されます。
空費された時間は、主審が判断し第4の審判員が前後半それぞれ終了間際にボードを提示します。

空費された時間とは、以下の5項目を基準に主審が決定します。
１）　選手交代
２）　選手の負傷の程度の確認　
３）　負傷した選手を治療するためのフィールドからの搬出
４）　時間の浪費
５）　その他の理由

ピッチ外にいる審判のことを第四の審判員といいます。
第4の審判員は、3名の審判員のいずれかが怪我などで審判を続けられなくなったときに交代できます。
その他、試合中の交代手続きの援助やロスタイム表示、ベンチコントロールが主な任務になります。
また、主審や副審の見えないところでの乱暴な行為を主審に合図する役割もあります。

もちろん基準はあります。どの場所のフリーキックでも相手プレーヤーは9.15m離れないといけません。審判は、歩数や芝のラインなどを目安に測ります。